Richard Lapchick, directeur van het Institute for Diversity en Principles in Sport (Tides) aan de Universiteit van Central Florida, bracht de Major League Soccer Racial uit 2021 uit Evenals geslachtsrapportkaart eerder deze week, het prijzen over de vereniging.

Met behulp van gegevens uit het seizoen 2021 bevat de rapportkaart een analyse van de raciale uitsplitsing van de spelers, algemene managers en coaches. Bovendien omvat het een raciale en genderafbraak van de teameigenaren, administratie in het League Office, Team Level Management, evenals teamdeskundige medewerkers.

Onder de hoogtepunten:

*MLS behield zijn A -cijfer voor raciale aanwerving na verbetering van 90,7 procent in 2020 tot 91,7 procent in 2021. De competitie zag eveneens aanzienlijke verbetering in zijn Belgisch Voetbalelftal Thuisshirt genderwervingsscore, van 69,9 procent in 2020 tot 74,7 procent in 2021. Dit breekt een streak. van vier opeenvolgende jaren dat de score voor het werven van geslacht was afgenomen met de grootste score sinds 2018.

*Het MLS League -kantoor blijft een uitstekend record voor mensen van kleur in de expertsport van mannen op 40,3 procent, met alleen de NBA. Vrouwen bekleedden 40,7 procent van de MLS League -kantoorposities. Het deel van de kleur van kleur daalde met 0,9 portiepunten van 41,6 procent in 2020. Vrouwen in deskundige posities bij het League Office stegen met 1,4 portiepunten van 39,3 procent in de RGRC van 2020 ml. Bovendien was 18,2 procent van de league -kantoormedewerkers Women of Color, een boost van 17,0 procent in 2020.

*MLS had het grootste deel van hoofdcoaches van kleur van elk type herensport met 42,9 procent, een 2,2 portie -puntboost vanaf 2020.

*Assistent -kleurcoaches daalden dit jaar met 9,0 portiepunten SS Lazio Thuisshirt van 43,2 procent in 2020 tot 34,2 procent.

*In 2021 was 90,6 procent van alle meerderheidseigenaren/beleggers blank. De 9,4 procent van de eigenaren/beleggers van kleur omvatte 6,3 procent Spaans of Latino en 3,1 procent Aziatisch. Vrouwen vertegenwoordigden voor het tweede opeenvolgende jaar 6,3 procent van het meerderheid van het eigendom.

*In 2021 waren er vier mensen van kleur (13,8 procent) die de setting van CEO/president hielden, een afname van 3,6 portiepunten uit 2020. Dit omvatte twee Spaanse of Latino -CEO/-presidenten, één Aziatische, evenals één zwarte of Afro-Amerikaans.

*In 2021 waren er vier vrouwen (13,8 procent) die de setting van CEO/president hielden, die in 2020 van nul toenamen en het grootste punt in de competitiegeschiedenis markeerden. De vier vrouwen inbegrepen: Ishwara Glassman Chrein (Chicago Fire), Danita Johnson (DC United), Shari Ballard (Minnesota United) evenals Carolyn Kindle Betz (St. Louis City SC).

*Van alle C-Suite-posities van het team stegen mensen in 2020 in 2021 aanzienlijk toe met een portie van 15,9 procent van 15,9 procent. Percentage in 2020.

*Het gedeelte van de algemene managers van kleur was 18,8 procent in 2021, een daling van 21,4 procent in 2020. Dit omvatte 12,5 procent Spaanse of Latino algemene managers en 6,3 procent die zwart of Afro-Amerikaans waren.

*Het gedeelte van de vice-presidenten van de kleur nam aanzienlijk toe van 13,5 procent in 2020 tot 19,4 procent, een recordhoogte voor MLS.

*In 2021 daalden People of Color die teamposities in het team in de MLS bekeken enigszins tot 17,0 procent van 17,1 procent in 2020. Het deel van de senior administratieposities van het team voor het houden van teams steeg met 0,5 portiepunten van 23,6 procent in het seizoen 2020 tot 24.1 Percentage in 2021. Vrouwen van kleur bekleedden slechts 3,5 procent van deze posities.

*Het deel van de mensen van kleur in teamdeskundige administratie functies daalde voor het tweede opeenvolgende jaar en daalde van 24,9 procent in 2020 tot 23,6 procent in 2021. Women Holding Team Expert Administration Posities toegenomen met 0,7 portiepunten van 29,9 in 2020 tot 30,6 procent in 2021 .

*Mensen van kleur vertegenwoordigden 28,1 procent van de atletische fitnessinstructeurs in 2021, een afname van 3,5 portiepunten van 31,6 procent in 2020. Vrouwen vertegenwoordigden 14,1 procent van de atletische trainers.

*Dit is het allereerste jaar dat Tides de scheidsrechter/officiële classificatie in de MLS -rapportkaart heeft geanalyseerd. Mensen van kleur vertegenwoordigden 28,0 procent van de scheidsrechters, Juventus Thuisshirt waarbij zwarte of Afro-Amerikanen 4,0 procent vertegenwoordigen, evenals Spaans of Latino dat 18,0 procent vertegenwoordigt. Vrouwen bestonden uit 8,0 procent van de scheidsrechters/ ambtenaren.

Deel dit:
Facebook
Twitter
E -mail